Организационная структура штатного расписания
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА, ИЛИ ЗАЧЕМ НУЖНЫ ИЗМЕНЕНИЯ. А. Ефремов, директор департамента персонала и корпоративного развития ОАО «БИНБАНК». директор по персоналу группы компаний «Белая Дача» Вот уже два с лишним года в России применяется единая форма штатного расписания. В 2007 г. награжден медалью ордена «За заслуги перед Отечеством» ii степени В 2008 г. награжден орденом Дружбы. Штатная численность устанавливается на основе межотраслевых, отраслевых и местных нормативных документов по труду и позволяет определить необходимую численность подразделений. 1. Обособленные структурные подразделения (то есть расположенные вне официального (указанного в учредительных документах) места нахождения организации (юридического лица)). В проекте штатного расписания введены новые отделы и дирекции: Коммерческая дирекция на первом этапе необходима для разработки Бюджета коммерческой деятельности, плана продаж. Журналы учета, бланки, печати, книги, базы данных - все товары, необходимые в работе менеджеру по персоналу. Прежде чем приступить к составлению штатного расписания, необходимо определиться с организационной структурой предприятия. 2. Область применения Требования данной процедуры обязательны для исполнения всеми сотрудниками компании «kpms». Структура организации устанавливается исходя из объёма и содержания задач, решаемых организацией, направленности и интенсивности, сложившихся